 根据有关部门发布的信息，软件测试、游戏开发、集成电路设计、网络储存这四大ＩＴ专业人才紧缺，职业发展前景非常广阔。
软件测试人才：随着ＩＴ行业的发展，ＩＴ产品的质量控制与质量管理逐渐成为企业生存与发展的核心。软件测试人员负责从软件、硬件到系统集成各个方面的测试工作。由于几乎每个大中型ＩＴ企业的产品在发布前都需要大量的质量控制、测试工作，因此我国软件测试人才的缺口相当大。
游戏开发人才：两年前我国游戏从业人员只有２９６９人，其中游戏技术开发人员含美工仅有１１６９人。现在，我国网络游戏市场正处于快速发展阶段，预计到２００６年，网络游戏用户总数将达４４９０万，其中付费用户超过２０００万，网络游戏的市场规模将逼近８０亿元。由此游戏开发人才的需求量必将加大。
ＩＣ集成电路设计人才：全国每年从事ＩＣ设计和微电子专业毕业的硕士生不到３００人，而企业对ＩＣ设计工程师的需求量将近１０万人。目前全国大型ＩＣ企业的中高级技术中坚人才多是境外人士，技术领域的本土化人才目前极缺。据悉，ＩＣ人才的月薪将上升到５万元到８万元之间。
网络储存人才：网络储存是高科技行业，对高素质人才的需求量同样相当大。据统计，每１００万元的存储设备就需要４个人来维护，而我国存储系统市场规模在２００２年就已达到５６亿元。业内人士预测，５年内，存储市场会以１０％到２０％的年增长率递增。而国内现在能达到存储工程师资格的技术人员不到５００人，因此在存储行业中，高薪挖人的现象屡见不鲜。 |
